【老陳時評】保障勞工權益就應當讓勞工成立獨立工會

多年來每次勞工與資本集團發生沖突,政府不分清紅皂白都派全副武裝的軍警到場鎮壓,即使忍氣吞聲跪求企業主討發拖欠工資,也一樣地鎮壓,挑頭維權者則以煽動鬧事被捕入獄。圖:ec.ltn.com.tw

最近,中共人力資源社會保障部,會同多個部委找來包括美團、滴滴出行、阿里巴巴等十家企業的負責人開會,要求資方落實保障“新就業形態勞動者”的權益。一個與資本集團勾結,鎮壓勞工維權的政府要為勞工維權了,如同太陽從西邊出來。

這些年來幾乎每次勞工與資本集團發生沖突,政府不分清紅皂白都派全副武裝的軍警到場鎮壓,即使忍氣吞聲跪求企業主討發拖欠工資,也一樣地鎮壓,挑頭維權者則以煽動鬧事被捕入獄。政府之所以與資本集團沆瀣一氣,皆是因為政府官員都在企業中有著利益關系,以及政治上維護社會安定有關。政府本身就是企業主的保護傘,軍警則是企業主的看家護院的武裝。

巨無霸華為,阿里巴巴,騰訊這樣的企業,雖然是人人爭相進入的企業,工資待遇較高,但實行996工作制,在這種工作制下的人都處在高度精神緊張崩潰的狀態。至於“美團”“滴滴”這些企業的勞工更是慘不忍睹,實行的是沒有合約的勞務的外包聘雇制,沒有任何勞工保險,是抽乾雇員每一滴血的企業。人社部提到要保障的是與互聯網相關的企業,還有更多的與互聯網無關的企業,勞工已經身受數十年的資本集團的壓榨。象”富士康“職工連環跳自殺事件,幾乎在所有同類血汗工廠無時不在發生,還有農民工為主的建築業,礦業,等勞動強度高,危險性大的產業,勞工的權益從來沒有得到保障過。

中共如果真要保護勞工權益,首先應該明令勞資發生沖突,軍警不得介入。明確勞資之間的合約關系與嚴格勞工保障條例,制定最低工資標準,逐年加薪,拖欠工資加倍償還,不得隨意解雇等。當然最重要的是讓勞工成立自己的獨立工會。由獨立的工會與資本集團,企業主進行會談以求得最大的公約。在保障勞工的權益的同時也保障資本的利益。但是中共會同意這樣做嗎?當然不會。

中共現時提出保障勞工權益,目的是借勞工打擊資本集團,不但不會給勞工帶來利益,甚至相反。首先政府對企業的大筆罰款,強迫給出的大筆捐款,以及加大各種稅收,都是政府的進賬,到不了勞工的口袋里。而資本集團企業主在政治與經濟的重壓下,往往只得金盆洗手不幹了,從而造成失業,使勞工陷於生活困境。

中共提出勞工權益,首先將政府應該承擔的那一部分實行起來。比如:西方國家任何一個人一當失業,就有失業救濟金來保障他的生活,直到找到工作為止。以及保障勞工享有免費醫療孩子免費教育的權利。而這一些政府已經從企業中的稅收中得到,是應該回流到勞工的利益的一部分。中共如果帶頭實行了勞工應有的保障,再要求私營企業主保障勞工的權利就正當得多了。而現在是政府不保障勞工權益,私企也不保障勞工的權益。勞工成為企業與政府共同壓迫對象。

中共號稱自己是工人階級的先鋒隊組織,但從來沒有讓勞工獲得應有的利益。前三十年,實行統一的工資制度,所謂的工資只是生存的最低標準,勞工事實上是一輩子賣給政府的工業奴隸。後三十年改革開放,資本與權力結合之下,勞工雖然有選擇與自由出入企業的權利,但被血腥壓榨,訴求無門。如果真正要實現勞工保護,根本無須政府多言,介入,只要政府允許工人成立獨立工會,及政府負起自身應該承擔的那份勞工福利。除此所有的維護勞工權益都是謊言。