標籤: 四通故事

當時有一份《計算機信息報》，據說，這份後來成為IT行業發佈權威信息的大報，出身於電子部計算機總局科技處的廢紙簍。科技處匯集全國各地有關計算機發展的各種數據和信息。用過之後就扔進了廢 ...

小霍從一個守規矩、懂禮貌的年輕人，沾金成土，發生這一切，是必然的嗎？ 有網友評論：「四通在引進人才的時候，也引進了定時炸彈——霍海音……佩服你的魄力，幸好他沒在你手裏炸了。」 我回 ...

小霍從一個守規矩、懂禮貌的年輕人，沾金成土，發生這一切，是必然的嗎？ 有網友評論：「四通在引進人才的時候，也引進了定時炸彈——霍海音……佩服你的魄力，幸好他沒在你手裏炸了。」 我回 ...

智達廠的廠址在中關村的中心，這可是一塊風水寶地。我說「點土成金」，是說我們利用這個地方，擴展了四通的事業版圖，進入了金融領域。 什麽叫「企業家的眼光」？在我看來，即是做任何事情，都 ...

接管或承包一家企業，最重要也是最難的，是人的安置。廠房、地盤、設備、庫存，是死的，怎麽處理都不會開口提意見。而人是活的，智達廠有100多位在職員工，200多位退休職工，他們眼巴巴地 ...

兼並和承包其他企業，是四通能夠迅速成長壯大，實現跨越式發展的一個重要原因。譜寫四通創業的交響曲，這是一段不可或缺的動人心弦的樂章。 1986年上半年，四通承包中科院計算中心的鷺島公 ...

紀錄片《四通人》的片頭有兩個場景：一桿臺球，撞開了一堆排列整齊的紅球；一個保齡球滾過球道，一下子撞倒十個球瓶，「STRIKE！」其寓意，各位可以浮想聯翩。我只想告訴大家，這確實是四 ...

有人說四通文化是斑馬文化，意思很清楚：四通文化裏有黑道，也有白道。如果說黑道文化的代表人物是殷克和崔銘山；那麽白道文化的代表人物就是談鋒和王緝誌。 談鋒當時是總經理辦公室主任。我經 ...

公司急劇膨脹，新員工越來越多，加上營業空間擁擠，許多新人沒經過充分培訓就匆忙上崗。我們經銷的是科技產品，顧客都是科技人員，他們要了解產品的技術性能。新上崗的年輕人回答不了，只會翻白 ...

《孫子兵法》上說：「上下同欲者勝」。「同欲」又可以分為同心、同德、同利、同樂等幾個層次。當年我們在四通，在這幾個方面都努力了。首先，是在製度、時間上作了安排：每周一次的經理辦公會， ...