標籤: 潤南文苑

有人說四通文化是斑馬文化，意思很清楚：四通文化裏有黑道，也有白道。如果說黑道文化的代表人物是殷克和崔銘山；那麽白道文化的代表人物就是談鋒和王緝誌。 談鋒當時是總經理辦公室主任。我經 ...

梅松白露，月明星淡處，一天秋碧。 去國懷鄉三十載，不見柴門歸客。 蝶舞蜂飛，莊周一夢，夢醒今何夕？ 推衣四顧，難言憂國心跡。 但見天下圍龍，中原逐鹿，誰有張良策？ 白發長吟襟袖冷， ...

公司急劇膨脹，新員工越來越多，加上營業空間擁擠，許多新人沒經過充分培訓就匆忙上崗。我們經銷的是科技產品，顧客都是科技人員，他們要了解產品的技術性能。新上崗的年輕人回答不了，只會翻白 ...

《孫子兵法》上說：「上下同欲者勝」。「同欲」又可以分為同心、同德、同利、同樂等幾個層次。當年我們在四通，在這幾個方面都努力了。首先，是在製度、時間上作了安排：每周一次的經理辦公會， ...

企業文化的核心，是人。四通的用人之道，有許多提法。例如「不拘一格、三教九流、惟才是用」、「用能人，不用完人」、「凡有來者，都待之以禮、委之以任、施之以惠」、「你有多大的本事，給你搭 ...

企業文化的核心，是人。四通的用人之道，有許多提法。例如「不拘一格、三教九流、惟才是用」、「用能人，不用完人」、「凡有來者，都待之以禮、委之以任、施之以惠」、「你有多大的本事，給你搭 ...

九十年代初，我曾經有機會在普林斯頓登門拜訪余英時先生。我們聊到近代史上的大人物M和J。我感嘆：自古以來，打天下都是流氓政治。M是農村流氓，J是城市流氓。農村流氓比城市流氓更流氓，所 ...

大約是1986年5月，王安時找到我，說張家林向他推薦了一個人才，說「這個人筆頭上非常來得」。張家林和王安時是科學院自動化所的同事，當時是中國自動化技術公司（後來的大恒公司）的總經理 ...

1988年6月11日在北京莫斯科餐廳的新聞說明會，是四通面臨重大公關危機時如何應對的典型案例。在殷步九等人說明真相之後，我即席講了幾點意見。 我說，問題的關鍵是：幾個有才能、有抱負 ...

在商海博弈的過程中，興訟打官司，可能是一種常態。我曾到過美國朗訊公司在新澤西的總部，有人指著一棟樓告訴我：這是律師樓。在裏面辦公的全是律師，專門處理朗訊和其他企業的法律糾紛。 四通 ...